ความคิดเชิงปฏิบัติ - ทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับอาชีพของคุณ (2023)

ความคิดเชิงปฏิบัติ: ลงมือทำ!

ระยะจิตใจที่ลงมือทำมาจากภาษาอังกฤษว่า "hands on mentality" ตามลำดับ"ลงมือทำ"และหมายถึง "ปฏิบัติ" นายจ้างส่วนใหญ่มองหาสมาชิกในทีมโดยเฉพาะซึ่งการกระทำและการกระทำมีความสำคัญและมีความกล้าที่จะเริ่มต้นและทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ การลงมือปฏิบัติจึงตรงกันข้ามกับทฤษฎีซีดและทัศนคติ "ควรลอง..." ในรายละเอียด การลงมือปฏิบัติจริงจะอธิบายถึงความสามารถของบุคคลในการเข้าถึงสิ่งต่างๆ ในทางปฏิบัติและทำงานด้วยตนเองโดยยึดตามคำขวัญที่ว่า "การกระทำไม่ใช่คำพูด" มันเกี่ยวกับการแสดงและการไม่ตอบโต้ - จำเป็นต้องมีนักคิดและนักปฏิบัติในงาน! สำหรับผู้จัดการ ความสามารถที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคนี้มักมีความสำคัญสูงกว่าความรู้ทางทฤษฎีและทางเทคนิค เนื่องจากความเชี่ยวชาญระดับสูงนั้นไม่มีประโยชน์หากความสามารถในการนำไปใช้งาน (ความตั้งใจ) ที่ขาดหายไป.

คำอธิบายที่พ้องความหมาย / คำพ้องความหมายสำหรับความคิดเชิงปฏิบัติ:

• การวางแนวทางการดำเนินการ
• การวางเป้าหมาย
• ความแข็งแกร่งในการดำเนินการ

อะไรคือลักษณะของความคิดแบบลงมือปฏิบัติ?

ประสบความสำเร็จในการทำงานและอาชีพด้วยแรงผลักดัน

ความสามารถในการมีความคิดเชิงปฏิบัตินั้นมีประโยชน์มากในชีวิตประจำวันปกติ แต่เหนือสิ่งอื่นใดในบริบททางวิชาชีพ ความสามารถเป็นหนึ่งในทักษะที่อ่อนนุ่ม (= ทักษะส่วนบุคคล สังคม และระเบียบวิธี) และมีผลอย่างมากต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวในงาน เป้าหมายของบริษัทนั้นยากที่จะบรรลุหากงานนั้นทำตามคำแนะนำของผู้จัดการอย่างเคร่งครัดเท่านั้น สำหรับนายจ้างส่วนใหญ่ การแสดงอย่างอิสระและสมาชิกในทีมที่ลงมือปฏิบัติจริงจะช่วยประหยัดเวลาได้มาก ด้วยวิธีนี้ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องจัดการหลาย ๆ เรื่องอีกต่อไป นายจ้างไม่ต้องการตั้งค่าทุกอย่างและมอบหมายงานเสมอไป

งานประเภทใดที่ต้องอาศัยการลงมือปฏิบัติจริง

สำหรับงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบด้านการจัดการ ความสามารถมีลำดับความสำคัญสูงมาก งานเช่นผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฯลฯ ต้องการความคิดนี้เพื่อให้สามารถบรรลุผลในเชิงบวกในบริษัทและพนักงาน แต่การลงมือปฏิบัติจริงก็มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในอาชีพอื่นๆ เกือบทั้งหมดที่ไม่มีความรับผิดชอบในการบริหาร การแปลงเป็นดิจิทัลมีความก้าวหน้ามากขึ้นเรื่อย ๆ ดังนั้นเครื่องจักรจึงเข้าควบคุมกิจกรรมและกระบวนการทำงานบางอย่างของงาน นายจ้างต้องการพนักงานที่เอาแต่ทำงานน้อยลงเรื่อยๆ แต่ต้องการนักคิดและนักลงมือทำมากขึ้น งานเกือบทั้งหมดที่ลงประกาศบนกระดานสมัครงานต้องการการลงมือปฏิบัติจริง สถานการณ์การทำงานที่เป็นรูปธรรมซึ่งแสดงถึงการลงมือปฏิบัติจริง:

• การรับรู้สิ่งที่ต้องทำอย่างอิสระ
• ดำเนินงานโดยไม่ได้รับการร้องขอให้ทำ
• คิดให้ไกลกว่าเป้าหมาย
• พนักงานไว้วางใจตัวเองในการทำงาน
• ความรับผิดชอบก็ยินดี

แสดงให้เห็นถึงความคิดแบบลงมือปฏิบัติจริงในการทำงาน

ต้องมีการแยกแยะว่าคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับมอบหมายงานในที่ทำงานหรือคุณมอบหมายกิจกรรมให้กับพนักงานหรือไม่

เคล็ดลับสำหรับพนักงานที่ไม่มีความรับผิดชอบในการบริหาร:

• มองออกไปนอกกล่อง
• อย่ารอช้า แต่มองหางานและความท้าทาย
• นำคำแนะนำสำหรับการปรับปรุง เคล็ดลับ และแนวคิดของคุณเองสำหรับโครงการใหม่
• แสดงความเต็มใจที่จะนำโครงการไปสู่การปฏิบัติ
• เริ่มบางสิ่งแทนที่จะพูดถึงมัน
• สนับสนุนเพื่อนร่วมงานและทำงาน

เคล็ดลับสำหรับผู้บริหาร:

• ไม่เพียงแค่เน้นการวางแผนเชิงกลยุทธ์เท่านั้น แต่ยังต้องจับตาดูการดำเนินงานของธุรกิจด้วย
• สนับสนุนทีม เช่น มีส่วนร่วมในการประมวลผลงาน
• มีส่วนร่วมกับทีมอย่างแข็งขันและเปิดหูเปิดตาให้กับพนักงาน
• คอยให้คำแนะนำและดำเนินการให้ความช่วยเหลือ

ประโยชน์ของการปฏิบัติจริงในระดับการจัดการ:

• มุมมองที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินงานของธุรกิจ
• มีการระบุปัญหาและศักยภาพในการปรับปรุง
• เนื่องจากคุณได้พบกับสมาชิกในทีมในระดับสายตา พนักงานจึงแสดงความมุ่งมั่นมากขึ้นและมีส่วนร่วมในแนวคิดต่างๆ
• บรรยากาศเชิงบวกในทีมทำให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
• การสื่อสารกับพนักงานเข้มข้นและตรงเป้าหมายมากขึ้น
• หากพนักงานสัมผัสได้ว่าคุณมีความมุ่งมั่น พวกเขาก็จะแสดงความคิดเห็นอย่างจริงใจและบอกว่าอะไรเป็นไปด้วยดีและไม่ดีจากมุมมองของพวกเขา

เน้นการลงมือปฏิบัติจริงในขั้นตอนการสมัคร

ใบสมัครและประวัติย่อ

ตามที่ได้อธิบายไปแล้ว ทักษะด้านอารมณ์เป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับอาชีพ ความเชี่ยวชาญและผลการเรียนที่ดีไม่เพียงพอที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่น นายจ้าง โดยเฉพาะบริษัทสตาร์ทอัพที่มีลำดับชั้นแบบแบนๆ กำลังมองหาพนักงานที่มีแรงจูงใจ เชิงรุก และลงมือปฏิบัติจริง ดังนั้นจึงเป็นข้อได้เปรียบที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมอยู่แล้วในการขั้นตอนการสมัครที่จะเน้นในจดหมายปะหน้าและใน CV เคล็ดลับต่อไปนี้สามารถช่วยให้คุณมั่นใจกับใบสมัครและ CV ของคุณ

1. ตรงประเด็น

นายจ้างพบวลีว่างเปล่าในใบสมัครและ CV ที่น่าสนใจเล็กน้อย ประโยคเช่น "ฉันมีความสามารถในการใช้มือที่แข็งแกร่ง" หรือ "ฉันสามารถดำเนินการด้วยความคิดริเริ่มของฉันเองและทำงานได้อย่างอิสระ" คุณสามารถช่วยตัวเอง ผู้จัดการที่รับผิดชอบอ่านข้อความดังกล่าวตลอดเวลาและกว้างเกินไป ดังนั้นควรหลีกเลี่ยงสูตรดังกล่าว ให้ยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมและอธิบายว่าคุณอยู่ในสถานการณ์หรือด้านใดเป็นพิเศษแทนความคิดริเริ่มใส่ในวันที่ สิ่งสำคัญคืออย่าหลงตัวเองไปกับประโยคที่ยาวเกินไปหรือแม้แต่พูดเกินจริง การกำหนดข้อเท็จจริงและรัดกุมในจดหมายสมัครงานและใน CV ทำให้บริษัทเห็นภาพทักษะของคุณอย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเข้าไปดูโครงการที่คุณทำอยู่และอธิบายด้วยคำสั้นๆ สองสามคำว่าคุณมีส่วนร่วมกับโครงการอย่างไร ผลักดันโครงการไปข้างหน้าและบรรลุเป้าหมาย

2. ยึดมั่นในความจริง

ยึดติดกับคำอธิบายที่เป็นความจริง เพราะการกล่าวเกินจริงหรือข้อความเท็จจะทำให้คุณไปไหนไม่ได้หรือตายไปเลย ในการสัมภาษณ์ ผู้รับผิดชอบมักจะถามคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติพิเศษที่คุณกล่าวถึง ตอนนี้คุณมีโอกาสที่จะลงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะ คุณสมบัติพิเศษ และเป้าหมายที่สำเร็จ หากคุณพูดเกินจริงในใบสมัคร ผู้จัดการจะสังเกตเห็นการโกหกของคุณหรืออย่างน้อยที่สุดก็คือความไม่สมดุลของคุณในการสัมภาษณ์

สัมภาษณ์งาน

พนักงานที่ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง มีทัศนคติเชิงบวก และมองว่าความท้าทายเป็นโอกาสที่เป็นที่ต้องการอย่างมากในบริษัทต่างๆ หากเอกสารการสมัครของคุณน่าเชื่อถือ ในกรณีส่วนใหญ่ ขั้นตอนต่อไปคือการสัมภาษณ์ เมื่อพูดถึงคุณสมบัติในการลงมือปฏิบัติจริง คุณควรสามารถตอบคำถามหรือคำขอเหล่านี้ได้อย่างโน้มน้าวใจในระหว่างการสัมภาษณ์:

• คุณจะทราบเกี่ยวกับการพัฒนาปัจจุบันในอุตสาหกรรมของคุณได้อย่างไรและจากที่ใด
• โครงการใดที่คุณช่วยสร้างงานสุดท้ายของคุณ?
• อธิบายคุณสมบัติข้อใดข้อหนึ่งที่ระบุไว้ในใบสมัครหรือ CV อย่างละเอียด!
• คุณจัดการกับคนขี้สงสัยและขี้ระแวงอย่างไร?
• พนักงานจะมีแรงจูงใจในการเสนอแนะเพิ่มเติมเพื่อการปรับปรุงได้อย่างไร?
• คุณแก้ปัญหาด้วยวิธีไหน
• คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานได้หรือไม่? โปรดให้ตัวอย่างแก่เรา
• ความมุ่งมั่นของคุณแข็งแกร่งแค่ไหนในด้านอาชีพ? อธิบายสถานการณ์เฉพาะ!
• คุณมีปฏิกิริยาอย่างไรกับเพื่อนร่วมงานที่มีทัศนคติปิดกั้นอย่างรวดเร็ว?
• คุณทำอะไรเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ในวันนี้?
• มีกิจกรรมอะไรบ้างหลังจากการสัมภาษณ์วางแผน?

ฉันจะฝึกฝนความคิดแบบลงมือปฏิบัติได้อย่างไร

ความคิดเชิงปฏิบัติสามารถมาจากตัวคุณเองเท่านั้น ริเริ่ม จัดการกับมัน เริ่มต้น - สิ่งนี้ต้องทำจากแรงจูงใจภายใน เลิกคิดเรื่องไร้สาระและมุ่งความสนใจของคุณออกไปนอกกรอบ การทำงานให้เสร็จอย่างดื้อรั้นต่อไปไม่ก่อให้เกิดการพัฒนา ไม่มีอาชีพ หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงบางสิ่ง คุณต้องตัดสินใจและลงมือทำให้แตกต่างออกไป

เคล็ดลับสำหรับการฝึกภาคปฏิบัติ:

รับรู้ถึงงานที่ยังต้องทำ

รับงานเหล่านี้แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับพื้นที่ที่คุณรับผิดชอบก็ตาม

สนใจในการประชุมและร่วมเสนอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง

แสดงความเต็มใจที่จะทำมากกว่าที่คุณต้องทำในบางครั้ง เช่น ทำงานให้เสร็จแม้ว่าจะถึงเวลาเลิกงานแล้วก็ตาม

บทสรุป

ความคิดเชิงปฏิบัติมีบทบาทสำคัญในการทำงานและในด้านอื่น ๆ ของชีวิต ความคิดนี้มีผลกับงานของคุณ ในการกระทำของคุณในฐานะผู้จัดการ ผู้ประกอบอาชีพอิสระ หรือผู้ประกอบการ เพราะคุณมีโอกาสที่จะได้รับความพึงพอใจและประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน ความรับผิดชอบส่วนบุคคล แนวปฏิบัติ และความมุ่งมั่นนำไปสู่ชีวิต (มืออาชีพ) ที่มีความสุข